Mes: junio 2026

¡Colabore! Ageco necesita profesionales que brinden asesoría a personas de +45 años que emprenden o buscan empleo

la Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO), mediante su programa Sigo Vigente+45, abre la inscripción al proceso de inducción para integrar nuevos voluntarios.

El programa invita a personas profesionales de todas las edades con grado de licenciatura en diversas disciplinas a ser voluntarias para brindar asesoría virtual y gratuita a personas de 45 años y más, en temas relacionados con la empleabilidad, el emprendimiento y la gestión empresarial. El período de inscripción permanecerá abierto hasta el 17 de julio.

Quienes participen en esta iniciativa recibirán capacitación y serán parte de un equipo de especialistas que, a través de la donación de su tiempo, conocimientos y experiencia para generar mayores oportunidades de desarrollo personal, social y económico en la población meta del programa.

Requisitos para ser persona profesional voluntaria de AGECO en Sigo Vigente +45

  • Ser personas mayores de 18 años con licenciatura concluida en: Recursos Humanos, Trabajo Social, Psicología, Orientación, Planificación Social, Contabilidad, Economía, Comunicación, Administración de empresas, Mercadeo, Finanzas o Diseño Gráfico, con disposición de ocho horas al mes para brindar asesorías virtuales.
  • Conocer el manejo de plataformas virtuales de comunicación como hospedador (Zoom, Teams o Meet) y aplicaciones de Google tales como Drive, Google Calendar y correo electrónico (Gmail).
  • Participar en una entrevista de admisión y presentar atestados: hoja de vida, copia de identificación, copia de títulos de licenciatura en adelante y dos cartas de recomendación vinculantes con la profesión o actividades de voluntariado.
  • Recibir información general de AGECO mediante un proceso de inducción de 6 horas sincrónicas distribuidas en 3 sesiones y 20 horas asincrónicas aproximadamente.

Sesiones sincrónicas por la plataforma Zoom en horario de 6:00 – 8:00 p.m.

  • Área de Empleo: 20, 22 de julio y 19 de agosto, 2026.
  • Área de Emprendimiento y empresariedad: 20,23 de julio y 17 de agosto, 2026

Tiempo asincrónico: Lectura de los Módulos y procedimientos de asesoría.

  • Del 24 de julio al 17 de agosto

Posterior al proceso de Inducción podrá participar en reuniones de seguimiento en horario vespertino para compartir experiencias y fortalecer sus conocimientos.

Más detalles e inscripción en el enlace:

https://forms.gle/WcFC4YX5rbnT1wpX9

Para consultas comuníquese al correo:

sfonseca@ageco.org o sigovigente@ageco.org

Programa de arborización de CFZ suma 4 320 especies nativas sembradas en zonas boscosas de Occidente

Como parte de su estrategia de sostenibilidad, Evolution Free Zone impulsa un programa permanente de arborización y conservación ambiental que suma 4.320 árboles nativos en zonas boscosas protegidas, áreas verdes dentro del parque empresarial, fincas y terrenos de importancia hídrica ubicados en la Región de Occidente.

La iniciativa responde a una visión de desarrollo sostenible que integra el crecimiento empresarial con la protección de los recursos naturales. Para ello, se seleccionaron especies nativas que favorecen la biodiversidad, resguardan las fuentes de agua y contribuyen a un entorno más saludable para colaboradores, empresas e integrantes de las comunidades vecinas.

«En Evolution Free Zone vivimos la sostenibilidad como un compromiso permanente con el entorno y las comunidades donde operamos. Nuestro programa de arborización refleja la convicción de que el desarrollo empresarial puede generar un impacto positivo en la conservación de la biodiversidad y en la construcción de espacios más resilientes para las futuras generaciones», señaló Luis Fernando Vargas, gerente de sostenibilidad de CODE Development Group, empresa desarrolladora de Evolution Free Zone.

Arborización con impacto en biodiversidad local

Los árboles sembrados, también proporcionar refugio, alimento, sitios de anidación y hábitat para aves, insectos polinizadores y mamíferos presentes en la zona. Además, fortalecen la conectividad ecológica y apoyan el funcionamiento del Corredor Biológico Interurbano El Achiote, al facilitar el desplazamiento de la fauna silvestre entre distintos ecosistemas.

El programa de arborización se desarrolló en tres etapas. Durante 2023, 2024 y 2025. El proyecto reúne especies como el jorco, guachipelín, guaba, cedro amargo, lorito, achiotillo, chaperno, cas, vainillo, corteza amarilla, mamón, colpachí, sota caballo, aceituno, árbol de trompeta dorada, acerola, yos y jícaro.

Estas jornadas contaron con la participación de colaboradores empresariales, municipal y de la comunidad. El programa contempla acciones permanentes de riego y mantenimiento para asegurar el desarrollo de los árboles y maximizar su aporte ambiental en el largo plazo.

La cobertura arbórea generada por este programa aporta beneficios que trascienden la conservación de los ecosistemas. Los árboles contribuyen a la captura de carbono, la regulación de la temperatura, la mejora de la calidad del aire y la infiltración de agua en el suelo, factores que favorecen tanto al entorno natural como a las comunidades cercanas.

¿Tiene monedas de 25, 10 y 5 colones del diseño anterior? Cámbielas, BCR estará recibiéndolas

Con motivo de la próxima salida de circulación de las monedas ¢5, ¢10 y ¢25 del diseño anterior, el Banco de Costa Rica (BCR) informa a sus clientes y público en general que a partir de este martes 23 de junio recibirá estas denominaciones, para depósito o cambio, en todas sus oficinas a nivel nacional. 

Según ha informado el Banco Central de Costa Rica, a partir del lunes 1º de julio del presente año estas denominaciones pierden su valor, por lo que quienes cuenten con esas denominaciones, pueden llevarlas al BCR para solicitar su cambio por dinero válido, de la siguiente manera: 

Si son clientes del BCR: 

  1. Presentar su cédula de identidad vigente y en buen estado (si la porta de manera física) 
  2. La moneda se recibe todos los días en el horario de atención normal de la oficina que el cliente decida visitar. Las locaciones y horarios de las oficinas BCR se puede consultar aquí
  3. El monto de las monedas será depositado en sus cuentas de ahorro o corriente
  4. Si el monto es mayor a $10 000 se le pedirá llenar el formulario correspondiente de acuerdo con la Ley sobre estupefacientes, sustancias psicotrópicas, drogas de uso no autorizado, actividades conexas, legitimación de capitales y financiamiento al terrorismo, Ley 8204)
  5. En las cajas de las oficias BCR pueden realizar gestiones con estas monedas, por ejemplo: pagar un crédito, una comisión o una transferencia, entre otros
  6. Las monedas deben venir contadas (es decir, el cliente debe saber qué monto va a depositar) y separadas por denominación

Si no son clientes del BCR: 

  • Presentar su cédula de identidad vigente y en buen estado (si la porta de manera física)
  • Se recibirán de martes a jueves, en el horario de atención normal de la oficina que decida visitar. Las locaciones y horarios de las oficinas BCR se puede consultar aquí
  • Se ofrece la opción de abrirle una cuenta para que realice el depósito de los fondos y pueda seguir disfrutando de las ventajas y beneficios de ser cliente BCR 
  • Si la persona no desea la apertura de la cuenta se le recibirán y cambiarán las monedas hasta por un monto de ¢100 000 (cien mil colones), con una comisión de 4% sobre el monto total a cambiar (monto mínimo de comisión de $6) 
  • Las monedas deben venir contadas (es decir, la persona debe saber qué monto va a depositar) y separadas por denominación 

Excepción: Las oficinas recibirán las monedas según la dinámica detallada, excepto si es 15 o 30, en este caso:

  • Si son clientes del Banco: es posible recibir el dinero, pero sujeto a revisión al día siguiente hábil. De este modo el cliente acepta que se le sume o reste alguna diferencia cuando se realice el conteo por parte del Banco 
  • Si no son clientes del Banco: se recomienda a la persona visitar la oficina al día siguiente hábil disponible para recepción de la moneda 

La pérdida de valor como medio de pago de estas monedas, corresponde a las disposiciones del BCCR como parte de la sustitución por las monedas del nuevo cono monetario. En el caso de la moneda de ₡5, su retiro será total, ya que desde el 7 de octubre del 2019 el Central anunció que dejaría de acuñarla desde el 1° de enero del 2020 debido a que su costo de fabricación superaba su valor facial. Esta medida dejará a la nueva moneda de ₡10 como la denominación más pequeña. 

La ubicación y horario de las oficinas del BCR puede consultarse en su página web oficial www.bancobcr.com en la sección «ubícanos».

Farmacia de área de salud Alajuela Central comenzará a entregar pastilleros 3D a sus asegurados

La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) comenzó a distribuir organizadores de medicamentos impresos en 3D para personas con enfermedades crónicas que utilizan múltiples fármacos, con el objetivo de reducir errores en la toma de medicamentos y mejorar la adherencia a los tratamientos.

El primer envío incluye 80 pastilleros que serán entregados a 15 áreas de salud, entre ellas: Alajuela Central, donde se atiende a pacientes incorporados a programas de atención farmacéutica. La producción está a cargo del Laboratorio de Órtesis y Prótesis de la Gerencia de Logística, con una meta de 80 unidades mensuales. El costo unitario es de ₡4 396.

El doctor Esteban Vega de la O, gerente de Logística, explicó que cada dispositivo divide la medicación en tres momentos del día —mañana, mediodía y noche— para facilitar la rutina de las personas usuarias y de quienes las acompañan.

El jerarca señaló que la iniciativa busca atender un problema frecuente en personas con tratamientos complejos: las omisiones, duplicidades o confusiones en los horarios de medicación. Estos errores pueden afectar el control de las enfermedades crónicas y generar consultas adicionales o complicaciones que podrían evitarse.

La Coordinación Nacional de Farmacia también entregará en las siguientes áreas de salud: Cóbano, Cartago, Mata Redonda, Garabito, Limón, Pérez Zeledón, Buenos Aires, Tibás-Uruca-Merced, Talamanca y Los Chiles de Alajuela.

Atenas: Universidad impartirá cursos libres de agropecuaria, ambiente y bienestar animal

Durante este II cuatrimestre del 2026, la Universidad Técnica Nacional (UTN), sede de Atenas,impartirá una serie de cursos libres especializados orientados al fortalecimiento de capacidades en áreas agropecuarias, ambientales y de bienestar animal.

La iniciativa forma parte del compromiso institucional de promover la educación continua y acercar oportunidades de formación técnica a personas interesadas en actualizar conocimientos, mejorar sus competencias y fortalecer sus actividades productivas o emprendimientos.

Según explicó Gloriana Vargas Pereira, encargada de Cursos Libres de la Sede de Atenas, estos espacios de capacitación responden a las necesidades actuales de diversos sectores productivos y buscan ofrecer herramientas prácticas y aplicables en contextos reales.

La oferta académica incluye los cursos de Inseminación Artificial en Bovinos, Programa de Apicultura, Pasantía Manejo de la Colmena en Época Lluviosa, Cría y Manejo de Cabras y Ovejas y Zoocriadero de Mariposas, dirigidos a personas vinculadas con actividades agropecuarias, pecuarias y ambientales. Asimismo, se impartirán los talleres Cuidados Básicos para la Salud y Bienestar de tu Mascota, Manejo Nutricional de tu Mascota y Primeros Auxilios en Mascotas, orientados a promover el bienestar animal y la tenencia responsable.

Los cursos de Zoocriadero de Mariposas, Programa de Apicultura y Cría y Manejo de Cabras y Ovejas se desarrollarán principalmente en modalidad virtual e incluirán prácticas presenciales como parte de su proceso formativo. Por su parte, Inseminación Artificial en Bovinos, la Pasantía Manejo de la Colmena en Época Lluviosa y los talleres relacionados con mascotas se impartirán de manera presencial.

Además, el curso de Inseminación Artificial en Bovinos contará con varias convocatorias durante el cuatrimestre, facilitando la participación de personas interesadas de distintas regiones del país. Entre las fechas programadas se encuentran los días; 20, 21 y 22 de julio; y 17, 18 y 19 de agosto.

Los cursos están dirigidos tanto a productores, emprendedores y profesionales del sector agropecuario como a personas interesadas en ampliar sus conocimientos y fortalecer sus habilidades técnicas, independientemente de su lugar de residencia.

Las personas interesadas en conocer horarios, fechas, requisitos y costos de matrícula pueden solicitar información escribiendo al correo electrónico capacitacionatenas@utn.ac.cr o comunicándose a los teléfonos 2455-1012 y 2455-1013.

¡Atención! RN anuncia cambio en el depósito y solicitud de placas vehiculares, a partir del próximo lunes

El Registro Nacional informa a las personas usuarias que, a partir del próximo 22 de junio de 2026, se aplicaran una serie de mejoras para optimizar la atención al público y fortalecer los servicios ofrecidos en la Sede Central.

Como parte de estos cambios la solicitud y el depósito de placas vehiculares se trasladará de forma definitiva a la Plataforma de Servicios (PADI), donde las personas usuarias además de adquirir certificaciones registrales podrán ahora solicitar o depositar placas vehiculares de manera integral y eficiente. Por su parte, la entrega de las placas metálicas y la tercera placa o calcomanía se continuará realizando en el edificio de Placas.

También el Registro Nacional recuerda a los usuarios que la mayoría de sus servicios pueden realizarse de forma digital mediante el sitio web www.rnpdigital.com se encuentra disponible las 24 horas del día para consultas, certificaciones y diversos trámites registrales.

“Estas acciones responden al compromiso institucional de modernizar los servicios, optimizar los procesos de atención y brindar soluciones que sean más accesibles para la ciudadanía” afirmó Agustín Meléndez García, director del Registro Nacional.

Para más información puede comunicarse al Centro de Contactos a los teléfonos 2202-0777 y 2202-0888 o al chat en el sitio web www.rnpdigital.com

Alajuela: OIJ solicita ayuda de la población para identificar a sospechoso del delito Robo de Vehículo

La Sección de Robo de Vehículos de Heredia del Organismo Investigación Judicial (OIJ), solicita colaboración a la ciudadanía para identificar a la persona que aparece en la grabación ya que figura como sospechoso del delito de Robo de Vehículo.

Los hechos ocurrieron el 04 de febrero del 2026 a las 6:30a.m. en Alajuela centro, cuando en apariencia el sospechoso ingresó en un vehículo aparentemente robado al estacionamiento de un centro comercial y lo dejó abandonado en el lugar.

Sospechoso: Masculino, contextura delgada, vestía abrigo de gorro color negro, pantalón tipo buzo color negro, tenis color negro con suela color naranja y utilizaba gorra color negro.

Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.

Este es el link del video: https://youtu.be/3kAIvdtiYDk

Restaurante de comida rápida pone a disposición nueva plataforma para recibir CV y brindar opciones laborales

Con el objetivo de atraer talento y consolidarse como una opción confiable para desarrollar una carrera, McDonald’s Costa Rica presenta cvdevida.com, una nueva plataforma digital diseñada para recibir solicitudes de empleo y conectar a más jóvenes con oportunidades laborales reales.

Bajo el concepto «Así como sos, nos encanta», la empresa apuesta por cambiar esa narrativa, destacando que las habilidades y talentos de cada persona, más allá de su experiencia laboral, son valiosos y pueden desarrollarse dentro de la compañía.

En América Latina, McDonald’s es reconocido como la principal compañía de primer empleo formal para jóvenes, siendo además el mayor empleador de este grupo demográfico en la región.

«Queremos ser esa empresa que le abre las puertas al mundo laboral a una generación que muchas veces las encuentra cerradas por no tener experiencia. En McDonald’s creemos en el potencial de cada persona y en su capacidad de aprender, crecer y construir su futuro con nosotros«, señaló Jaikel Chacón, Gerente de People & Culture de Arcos Dorados Costa Rica.

La plataforma cvdevida.com invita a los jóvenes a reconocer y poner en valor sus habilidades personales. Disciplina, rapidez, trabajo en equipo o creatividad, desarrolladas en actividades como el deporte, el arte o la vida cotidiana, son cualidades que también pueden aplicarse en el entorno laboral.

De esta manera, McDonald’s busca conectar con jóvenes entre los 18 y 25 años que están en búsqueda de su primer empleo formal, sin excluir a otros perfiles con experiencia, promoviendo un proceso inclusivo y accesible.

McDonald’s abrirá 100 puestos temporales a partir de julio

Sumado a la iniciativa, la cadena de comidas rápidas iniciará durante el mes de julio un proceso de contratación para 100 puestos temporales en diferentes restaurantes del país.

Las vacantes estarán disponibles en los siguientes restaurantes:

ProvinciaRestaurantes
San JoséConcepción, Tibás, Real Cariari, Zapote, Pinares, Coronado, Lincoln Plaza, Paseo Colón, Sabanilla, MultiCentro, Parque de la Paz, Mall San Pedro, Alajuelita, San Sebastián, Hipermás, San Antonio, Multiplaza Escazú, Multiplaza Quinta Etapa, Ruta 27, Santo Domingo, Pérez Zeledón
AlajuelaEl Roble, Grecia FS, Grecia FC, Coyol, Alajuela Oeste, City Mall, San Ramón, San Carlos
CartagoCartago Centro, Cartago Metrópoli, Turrialba
HerediaPaseo Las Flores, Oxígeno, Valencia
GuanacasteNicoya, Liberia

Beneficios de formar parte del equipo McDonald’s

Trabajar en McDonald’s representa una oportunidad de crecimiento integral, con beneficios como:

  • Oportunidad de plaza fija dentro de la compañía
  • Alimentación
  • Transporte (jornada nocturna)
  • Horarios flexibles
  • Oportunidad de crecimiento

¿Cómo aplicar?

Las personas interesadas pueden ingresar a https://www.cvdevida.com/ y completar su proceso de aplicación de forma rápida y sencilla.

Para postularse, deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Noveno año aprobado
  • Ser mayores de 18 años
  • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
  • Pasión por el servicio al cliente, orden, limpieza y trabajo en equipo

Con esta plataforma, McDonald’s reafirma su compromiso con el desarrollo del talento joven y la generación de oportunidades reales de empleo en el país.

¡Atención! Instalación de nuevas redes de conducción de agua potable se mantendrán en Itiquis y Calle Loría

El proyecto de instalación de nuevas redes de conducción de agua potable en los sectores de Itiquís y Calle Loria de Alajuela se mantendrá, así lo dio a conocer el gobierno local.

La obra cuenta con una inversión aproximada de ₡767 millones y es desarrollada por la empresa INTEC Internacional S.A., mediante la Licitación N.° 2024LY-000004-0000500001, denominada “Instalación de Redes de Conducción y Distribución de Agua Potable, según demanda”.

Los trabajos tendrán una duración estimada de cuatro meses con la finalidad de fortalecer la capacidad y confiabilidad del servicio para beneficio de las comunidades.

Durante la ejecución de las obras se aplicarán cierres parciales con paso regulado en algunos sectores, por lo que se solicita a los conductores transitar con precaución y respetar la señalización temporal.

Instituciones se unen para acercar servicios de financiamiento educativo a vecinos de Occidente

En días recientes, la Comisión Nacional de Préstamos para Educación (CONAPE) firmó un convenio de cooperación con la Federación Occidental de Municipalidades de Alajuela (Fedoma) y la Cámara de Comercio, Industria y Turismo de la Región Huetar Norte, con el objetivo de acercar sus servicios de financiamiento educativo a la población de la Zona de Occidente (cantones de Alajuela).

Este acuerdo permitirá coordinar acciones relacionadas con la divulgación de los servicios de CONAPE, así como brindar información y orientación a personas interesadas en solicitar préstamos educativos. Además, facilitará el acompañamiento en procesos vinculados con la formalización de contratos y adendas, desembolsos y cobro de préstamos.

La iniciativa está dirigida principalmente a la población de los cantones de Palmares, Grecia, San Ramón, Naranjo, Poás, Río Cuarto, San Mateo, Sarchí y Zarcero, así como comunidades cercanas, con el propósito de reducir barreras de acceso a la información y acercar los servicios institucionales a quienes requieren opciones de financiamiento para continuar sus estudios.

Como parte del convenio, el personal designado por la federación recibirá capacitación sobre los procesos relacionados con la solicitud de préstamos, formalización de contratos, trámite de desembolsos, formularios, requisitos y gestiones vinculadas con cobranza.